Kế hoạch nếu rõ như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Nhằm kịp thời khắc phục những tồn tại, hạn chế trong thực hiện công tác CCHD, đặc biệt là các nội dung tiêu chí, tiêu chí thành phần Chỉ số CCHC chưa có điểm hoặc chưa đạt điểm tối đa trong năm 2024. Từ đó nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu và của cán bộ, công chức trong thực hiện công tác CCHC. Góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao và cải thiện Chỉ số CCHC của xã trong năm 2024và những năm tiếp theo.

2. Yêu cầu

Tổ chức thực hiện có hiệu quả việc cải thiện và nâng cao Chỉ số CCHC của xã là nhiệm vụ của tất cả cán bộ, công chức thuộc UBND xã, nêu cao tinh thành trách nhiệm, chấn chỉnh khắc phục ngay những tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra trong năm 2024, đặc biệt là những tiêu chí chưa đạt điểm hoặc chưa đạt điểm tối đa.

II. MỤC TIÊUVÀ GIẢI PHÁP

1. Mục tiêu chung

Tiếp tục duy trì, nâng cao các nội dung cải cách hành chính đã đạt được kết quả và đạt điểm chỉ số tốt trong năm 2024, để nâng cao Chỉ số CCHC năm 2025và những năm tiếp theo.

2. Chỉ tiêu cụ thểTập trung khắc phục những tồn tại, hạn chế các nội dung tiêu chí, tiêu chí thành phần bị mất điểm hoặc không có điểm trong năm 2024(Chi tiết tại Phụ lục kèm theo Kế hoạch này)

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1.Các công chức chuyên môn

Yêu cầu các công chức chuyên môn được giao chủ trì tham mưu thực hiện các lĩnh vực Chỉ số CCHC của xã chủ động tham mưu với UBND xã, Chủ tịch UBND xã ban hành các văn bản chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt những nhiệm vụ CCHC thuộc lĩnh vực. Khi thực hiện tự chấm điểm bám sát yêu cầu hướng dẫn của Phòng Nội vụ và cung cấp tài liệu kiểm chứng đầy đủ, kịp thời

.2.Công chức Văn phòng -Thống kê

Phối hợp với các công chức chuyên môn rà soát, kiến nghị với UBND xã, thị xã những vấn đề chưa hợp lý về nội dung, phương pháp xác định Chỉ số CCHC để nghiên cứu, điều chỉnh phù hợp.Giúp UBND xã theo dõi, đôn đốc việc thực hiện theo kế hoạch; báo cáo UBND xã kết quả thực hiện.

Nguồn: Công chức Văn phòng - thống kê xã